2025年，学校将始终牢记为党育人、为国育才初心使命，把贯彻落实教育强国实施纲要与学校高质量发展紧密结合，以备创国家双优中职校为目标，以项目建设为抓手，锚定“走在前、开新局”，重点在校园扩建、学生健全人格培养、校企深度合作、专业产业匹配拓展、双师教师培养、贯通培养、AI赋能、成果提炼、赛事深耕、国际交流上持续用力，提升学校关键办学能力，擦亮山东职业教育的“济信”品牌，进一步提升学校服务强省会建设的契合度、贡献度。

一、擦亮党建品牌，推进党建业务深融合

（一）巩固主题教育成果。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党史学习教育、党纪学习教育等成果，建立健全以学铸魂长效机制，增强党员干部 “四个意识”；落实“第一议题”制度，制定学习配档表，深入学习党的创新理论。

（二）打造党建特色品牌。做好中职学校党建协作组年度党建共建工作，探索党建与职业教育融合新路径。抓好日常党务和培养培训；创新党建活动形式，丰富活动载体；党建带团建，协同各部门推进社会主义核心价值观进校园、进课堂、进头脑，将党建引领德育工作融入常规管理全过程。

（三）压实管党治党责任。严格党员教育管理监督，制定“三张清单”，压实党委管党治党主体责任。完善常态长效监督机制，针对招生就业、项目招标、大型采购、工程建设等重要节点和关键环节开展常态化督查。做好清廉校园建设工作。

二、落实立德树人，深耕五育融信见实效

（一）规正行健，完善德育工作机制。巩固“并联＋串联”式级部管理模式，采取“清单式”管理、“项目化”推进、“销账式”落实，压实管理责任，细化管理措施；实行全员育人导师制，落实“周例会、月研判、学期总结”制度，建立德育工作台账。利用数字化手段，进行学生综合评价改革。

（二）夯基培优，强化德育队伍建设。强化班主任日常管理，落实“十到位”职责，帮扶薄弱班级；提升班主任队伍专业化水平，开展多样培训、“班主任成长营”系列活动，组织校内班主任能力大赛，遴选省市级比赛选手；推进青蓝工程建设，依托工作室提升新教师能力；加强人文关怀，建立减负增效机制，关注班主任身心健康。

（三）精管善治，提升学生管理实效。狠抓学生行为规范养成教育，着力解决手机管理、学生出勤、外卖管理等问题。全方位监督检查，提升检查实效。多渠道宣传先进典型和优秀事迹，发挥榜样示范引领作用。

（四）德厚育新，丰富德育工作内涵。完善德育课程体系，重点开展武术与心理两大特色课程实践。深化主题教育活动，打造志愿服务品牌；邀请“五老”、劳动模范、道德模范等进校开展宣讲教育与志愿服务；多形式建设校内外劳动教育场所，拓展德育实践基地。加强校园文化建设，推进武术进校园，创编一套适合学生年龄特点的课间操；建设高水平艺术社团，发展社团文化；推进非遗项目进校园。支持学生校内创业项目——水吧。

（五）心育创优，提高心理健康教育质量。依托“暖心育信”项目完善心育体系建设，打造心理健康教育品牌。常态化开展心理健康教育课程，丰富心理健康教育活动。进行全体学生心理普测，形成重点关注学生台账，建立动态跟踪机制；特殊学生帮包，建立特殊学生群体识别和关爱机制。落实校园防欺凌整治，开展专项治理行动。

（六）协育聚智，强化协同育人体系。深化家校互动机制，发挥家委会同盟军作用。落实“校长带头、中层示范、班主任为主体、全员参与”的家访机制。加强家长家庭心理健康教育引导。开展“家长职业导师”计划，邀请家长进校分享行业经验；拓展社区育人网络，与街道办、企业共建社区实践基地，实施“双导师制”，组织学生参与公益服务、职业认知实践等活动。

三、校企双向发力，开拓产教融合新高地

（一）五育并举，构建立德树人良好生态。深化双贯通思政课程改革，做好思政课一体化建设；激励教师参加各种思政课程和课程思政比赛，并将竞赛成果转化。做好济南市专业技能抽测及网络测试各项工作。推进双创中心一年级创新课程实践，融入并适时更新人工智能模块内容，创新开展二年级创业课程实践。

（二）对接产业需求，推进专业求实创新。校企深度合作，联合浪潮集团建立定向培养班（计应、网技、网站建设、网安专业组）；与中国联通、商河机场、平安航空产业（北京）有限公司联合建设低空经济实训中心（无人机专业组）；与济南综合保税区、韩都衣舍、半亩花田等本土电商企业建立合作关系，服务本地电商企业（电商专业组）；与神州顺利办合作办好第二届校园招聘会（会计专业组）。专业与产业契合，实施专业课程拓展项目。物联网专业对接齐鲁软件园，争取学生参与园区企业的物联网设备测试项目。数媒专业与广电部门运用AIGC合作开发短视频制作、剪辑课程。联合章丘大葱、平阴玫瑰等地理标志产品企业，开发“农产品跨境电商品牌孵化”课程，学生参与从产品包装设计到TikTok海外推广的全流程（电商专业）。

（三）融通岗课赛证，推动教学改革创新。推进1+X培训组织及证书考取，做好书证融通人才培养。做好2025年网络建设与运维、艺术设计、移动应用开发、短视频制作4个赛项国赛备赛及其他赛项的训练及选拔工作，争取2025年度赛项佳绩。承办国省市各级赛事，开展校级技能大赛、技能认证工作及表彰工作。

开展教学成果评比活动，重点打造学校成果两项。推进各级各类课题申报、结题。搭建市域交流平台，做好两中心一专指委的牵头工作。深耕教材建设，校企共同开发新形态教材与数字化教材。筛选优秀校本教材参与“十四五”第二批国家规划教材评选。校企共建完成两个专业群共6门专业核心课程的在线建设工作,对接学银在线平台，为申报国省市在线精品课程做准备。

（四）青蓝相继，提升春考教学质量。依托五岳联盟开展跨校教研，打造春季高考题库。打造春考青蓝教学梯队，以老带新，提升教学质量。优化月考制度，定期召开月考分析会，推进模拟考试与春考接轨。

四、聚焦教师成长，赋能学校高位发展

（一）名师引领，提升师资师能。做好2个齐鲁名师、1个省职业教育教学创新团队的培育工作。开展青蓝工程，组织新教师汇报课。鼓励教师参加教学能力大赛、典型案例评比等，以赛促教促改。组织教师参与各类各级培训，提升数字素养。开展双师进专班、进企业项目，聘请能工巧匠兼职实践教学、技能辅导、开展专题讲座。

（二）选贤育能，建强干部队伍。做好2025届优秀毕业生引进工作。建立健全教职工岗位双选机制、职称评审评价机制、教师梯队培养机制、干部竞聘上岗机制；开展优秀年轻干部教师培养工程，助力青年教师快速成长。

五、着力破局革新，打好招生宣传“组合拳”

（一）宣传工作提质增效。制定每月宣传主题，创新宣传方式。增加快手号直播，扩展学校影响力。配合完成职教活动周、招考会等大型活动的宣传工作。加强学校官方网站、公众账号等美德建设，建强网上育人新阵地。组织召开2024年度新闻宣传总结表彰大会；做好建校40周年庆的筹备工作。

（二）加强宣传队伍建设。吸纳年轻教师加入宣传队伍，加大学生记者团培养力度，开展24级二次纳新活动，建立学生记者团培养选拔机制。

（三）招生保量提质。拓展就业市场，对接本地企业，靠拢名企、强企；完善实习就业网络，推进顶岗实习，做好就业回访；强化“双创”与社会培训，贯通培养项目。实施“数字工匠筑基工程”，与市优质初中共建“信息技术启蒙基地”，开展Python编程、短视频制作等前置课程。

六、优化服务保障，助力学校品质提升

（一）多举筑牢防线，守护校园安全。强化安全责任意识，层层签订责任书，细化“一岗双责”，实行“网格化”管理。隐患排查常态化，每日自查，周小结、月汇总上报。加强安全教育，利用安全教育日、周、月开展多样宣教活动。强化安全应急演练，每月一演练，提升师生应急能力。

（二）提升办学条件，推进校园扩建项目。4月30日前完成造价咨询单位签订，设计任务书编制及总包单位、监理单位招标，5月正式开工，推进学校围护、绿植移栽、土方支护施工。本学期重点围绕概算审核审批、设计任务书编制，招标文件审核，参建单位合同签订、施工图纸审核及开工等推进。

（三）抓好物业管理、食品安全工作。食堂零利自营，严守食品安全和服务师生底线，落实专项整治，自查自改。完善财务管理。巩固德育阵地，增加勤工助学岗，开展多形式主题德育活动。做好校园设施设备检护、公共区域清洁及消毒、安全隐患排查等工作。

（四）推进信息化标杆校建设。AI赋能，推进信息化标杆校建设项目。整合资源平台，进行数字化专业改造，建设济南未来学校。

七、服务教育强国，开拓国际交流新境界

加强中菲、中刚果（布）、中韩国际交流项目，开展课程共建、学术交流、师生互访等活动。与马来西亚多媒体大学、吉隆坡建设大学等国际学校建立稳定长效合作关系。加强教师国际化培养，组织专业教师考取国际培训资格证书，组织第三批海外教师访学。积极参与、承办“一带一路”国际职业技能大赛，促进技能人才交流，提高学校国际影响力。